Hai dei dubbi sulla Norma ISO 9712 ?
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Buona sera , vorrei avere alcune delucidazioni.
Nel 2005 ho frequentato un corso è sostenuto l'esame per la certificazione PT di 2 liv . All'epoca pagai io la certificazione e nel 2010 il rinnovo. A marzo 2015 ho sostenuto il rinnovo decennale e la società per la quale lavoravo si è offerta di pagare la certificazione .
A giugno 2015 mi sono dimesso dalla società per la quale lavoravo.
Vorrei sapere se la mia attuale certificazione risulta personale quindi la posso utilizzare in qualsiasi altra società per la quale lavoro oppure dato che l'ultima certificazione è stata pagata dalla vecchia società i certificati risultano aziendali.
E possibile questa cosa ? Dato che le qualifiche sono di certificazione del personale e non aziendale?
Se fosse vero come devo comportarmi per certificare ? Devo sostenere di nuovo gli esami?
Ringrazio per la disponibilità rimango in attesa di chiarimenti
La certificazione UNI EN ISO 9712 è PERSONALE in quanto intestata al candidato / persona che ha superato l'esame di qualifica. Questo indipendentemente da chi ha pagato i corsi e gli esami di certificazione.
Nel caso la sua vecchia azienda non le da il suo certificato, si rivolga direttamente all'Organismo di Certificazione per richiedere una copia.
Spett.Le ISO 9712,
volevo sapere se è obbligatorio, al fine delle indagini non invasive con l’ausilio della termocamera, essere in possesso della qualifica di addetto alle prove non distruttive livello 2 in conformità alla norma UNI EN473:2008 ISO 9712.
In attesa di un Vostro gentile riscontro, porgo
Cordiali saluti
Tale argomento è già stato trattato in altri articoli ma sembra sia moplto richiesto. Risponderò in maniera sintetica e con alcuni link che hanno già toccato l'argomento.
La termografia è un controllo non distruttivo contemplato nella UNI EN ISO 9712 quindi fa parte dei metodi in cui si può ottenere la certificazione per lo prove non distruttive. La termografia però, al momento in cui scrivo, non dispone di NORME DI METODO E PRODOTTO che ne richiami l'utilizzo.
Quindi nella trattativa privata che avviene quando si richiede un servizio Termogfrafico deve essere esplicitato che il personale che esegue i controlli debba essere certificato secondo UNI EN ISO 9712.
Caso diverso è quando si ha a che fare con il tribunale, in questi casi generalmente viene richiesto ( e dovrebbe essere richiesto) che il personale che esegue i controlli sia certificato
Scrivo qui sotto alcuni link utili:
https://www.iso9712.com/2014/11/normativa-iso-9712-validita-legale-delle-perizie/
http://www.infrarosso.info/validita-legale-della-termografia-t37.html
Accreditamento per il rilascio della Certificazione del Personale UNI EN ISO 9712
Buongiorno, l’accreditamento per il rilascio della certificazione del personale UNI ISO 9712 è obbligatorio?
Se sì, dove posso trovare questa prescrizione?
Rimango in attesa di un cortese riscontro.
Distinti saluti.
La norma ISO 9712 nel capitolo 5.2.2 prevede 11 requisiti che l'Organismo di Certificazione deve soddisfare per poter Certificare il personale.
Al primo punto viene indicato quanto segue:
L'organismo di Certificazione:
deve avviare, promuovere, mantenere e gestire il sistema di certificazione secondo la ISO/IEC 17024 e la presente norma internazionale.
Quindi gli Organismi di Certificazione devono seguire la norma ISO/IEC 17024 che è una norma di carattere generale valida anche per altri schemi di certificazione del personale ( non solo per le prove non distruttive ).
Il titolo della norma è il seguente:
Dal sito ISO:
ISO/IEC 17024:2012 Conformity assessment — General requirements for bodies operating certification of persons
Dal sito UNI:
UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012 Valutazione della conformità – Requisiti generali per organismi che eseguono la certificazione di persone
La norma ISO 17024 prevede che la Certificazione e l'Organismo di Certificazione abbia validità legale nella regione in cui si opera, questo requisito viene soddisfatto attraverso il procedimento di ACCREDITAMENTO che serve a garantire che la certificzione sia emessa secondo le linee guida del IAF International Accreditation Forum.
Per un'azienda italiana che voglia intraprendere questa strada, l'accreditamento con ACCREDIA è un requisito essenziale.
Il Decreto Legislativo n. 13 del 2013, che dispone in materia di prestazioni per l’individuazione e validazione degli apprendimenti non formali ed informali e degli standard minimi di servizio del Sistema Nazionale di Certificazione delle competenze, fa riferimento all’accreditamento: all’art 4, c. 5 si dispone infatti che “Ferme restando le disposizioni di cui al presente Decreto e di cui ai regimi di autorizzazione o accreditamento degli Enti pubblici titolari, gli Enti titolati, per l'erogazione di servizi di Certificazione delle competenze in conformità alle norme tecniche UNI in quanto applicabili, devono essere in possesso dell'accreditamento da parte dell'Organismo Nazionale Italiano di Accreditamento”.
Questo significa anche che, in presenza di norme UNI, non sono lecite certificazioni non accreditate.
Non viene vietato all’Ente di Accreditamento di accreditare a fronte di specifiche tecniche, ma, se c’è una norma UNI, si obbliga l’accreditamento. Comunque ogni certificazione, in presenza o meno di una norma UNI, per essere riconosciuta valida dovrebbe essere rilasciata da un O.d.C. sulla base di un processo di certificazione conforme alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024.
Alcuni documenti utili scaricati direttamente dal sito di ACCREDIA:
Position Paper ACCREDIA sulla certificazione delle figure professionali 07/03/2014
Presentazione della Norma ISO 17024
Corso di Aggiornamento sulla Norma ISO 17024
Link al sito ACCREDIA da cui si possono prendere informazioni e scaricare i file:
http://www.accredia.it/news_detail.jsp?ID_NEWS=1119&areaNews=25>emplate=newsletter_mailing.jsp
http://www.accredia.it/extsearch_press.jsp?area=6&ID_LINK=100&page=80&IDCTX=3153&id_context=3153